Odd Terje Rygh, administrerende direktør for NTE bredbånd, ble nylig etter grundig vurdering kåret til en av landets ti beste unge ledere. Foto: NTE

100 kandidater fra hele landet ble vurdert. Foruten å være under 40 år, var kravet å ha en anbefaling fra sin nærmeste leder og ha vært i samme jobb i minst 12 måneder, samt ha minst fem medarbeidere under seg.
NTE markerte seg med 3 på topp 25, og altså Odd Terje Rygg på topp 10.
Frostingen har gratulert Odd Terje med plassering, og synes det er litt synd at det ikke kommer fram noe sted at han er fra Frosta. Han er enig i at det gjerne kunne kommet fram, og forteller at han synes det er veldig artig å befinne seg blant de ti beste unge lederne i landet.
- Jeg tar i mot utnevnelsen med ydmykhet. Det er artig å bli tildelt en slik ære, men uansett gjør jeg jo så godt jeg kan. Jeg føler at jeg er på rett veg i min lederstil, nå får jeg bekreftet at i hvert fall noe av det jeg gjør er rett. Jeg er jo tidlig i karrieren enda, så dette er noe jeg tar med meg videre.
Odd Terjes ledererfaring før han ble administrerende direktør før NTE bredbånd, skriver seg fra flere jobber som økonomisjef. Stillingen han nå har, er hans første som toppleder.
- Når man ser på kriteriene dere ble bedømt etter, ser det ut som medmenneskelige evner og relasjoner ligger der som et bakteppe. Er du enig i det?
- Ja, det stemmer, det menneskelig vektlegges. Min veg består uansett mye i å vise respekt. Gjør man det, går det som regel bra.

Testet
BI og Dagens Næringsliv står bak kåringa av Årets unge leder sammen med Assessit. Ansatte fra Assessit utførte en del tester som alle kandidatene skulle gjennom. Psykologi, IQ, rollespill, forteller Odd Terje og forklarer at han fikk tid til å sette seg inn i to forskjellige situasjoner som en leder kan havne i forhold til ansatte.
En av sjefene hans, og flere som jobber under ham, hadde gitt sin vurdering av Odd Terje som sjef, vurderinger som var med og avgjorde hans plassering blant landets ti beste unge ledere.
- Alt dette har gitt meg verdifulle innspill og tilbakemeldinger som jeg tar med meg videre, avslutter den utflytta frostingen.

Prisen gikk til Solfrid Flatby fra Reitan Gruppen. Fra NTE uttaler kommunikasjonsdirektør Inge Bartnes: Lederskap er viktig for at et stort konsern som NTE skal utvikle seg og lykkes. Vi legger derfor vekt på å utvikle ledere i hele organisasjonen. Det er derfor veldig gledelig at våre unge ledere hevder seg såpass godt i en landsomfattende konkurranse.